Canal do Youtube Contato

Artigos

Desenvolvendo um ambiente empresarial favorável

O desenvolvimento de um ambiente empresarial favorável compreende várias considerações e ações. Cultivar uma cultura organizacional positiva, definir metas claras e realistas, investir no desenvolvimento da equipe e estabelecer uma comunicação eficaz são alguns fatores que promovem um ambiente de trabalho saudável, produtivo e motivador. Entretanto, no ambiente empresarial existem fatores ocultos, cujos impactos podem .. Leia mais

A energia mais forte predomina no ambiente empresarial

Em uma análise ambiental, diversos fatores impactantes devem ser considerados. Observando os efeitos causados por estes impactos, percebe-se que a energia mais forte predomina. No ambiente físico, numa sala, prédio ou casa, a energia mais forte pode ser aquela com a maior magnitude ou intensidade. Se a sala inicialmente estiver escura, a energia luminosa predominante .. Leia mais

Administração de vanguarda e a atração de possibilidades

É uma prática que emprega abordagens inovadoras em administração de empresas e organizações. Refere-se a uma forma de administrar que busca estar sempre à frente das tendências e se adapta rapidamente às mudanças do mercado e da sociedade. As práticas de administração de vanguarda podem incluir o uso de tecnologias avançadas para melhorar a eficiência .. Leia mais

Ecologia urbana e o Ambiente Básico

A ecologia urbana é o estudo da interação entre os seres humanos e o ambiente natural dentro das áreas urbanas. É uma disciplina que combina conceitos da ecologia, da geografia, da sociologia, da biociência e de outras áreas relacionadas. O Ambiente Básico, por sua vez, é o conjunto de elementos fundamentais que compõem um ambiente .. Leia mais

Gestão dos fatores invisíveis na cultura organizacional

A cultura organizacional é composta por uma série de fatores invisíveis que influenciam a forma como os membros da organização interagem entre si e com o ecossistema da empresa. Esses fatores incluem valores, normas, tradições, comportamentos, padrão vibracional do ambiente de trabalho, entre outros. Gerir esses fatores invisíveis é fundamental para garantir que a cultura .. Leia mais