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Artigos

Como promover a satisfação no ambiente de trabalho

A satisfação dos colaboradores no ambiente de trabalho é combustível para o sucesso do negócio. No entanto, pesquisas apontam que é alto o índice dos que se sentem infelizes neste ambiente. Estresse, excesso de trabalho, pressão por resultados, busca pela perfeição e o medo da demissão são as principais causas. O ambiente de trabalho é .. Leia mais

Gestão da energia humana no ambiente de trabalho

A energia humana é a base de qualquer empreendimento. São pessoas que pensam; criam; produzem; vendem; compram; consomem e, enfim, movimentam os processos e produtos no ecossistema empresarial. O sistema empresa é basicamente formado por recursos financeiros e humanos. A equipe eficaz, formada pelos colaboradores é, na realidade, a energia que operacionaliza e desenvolve o .. Leia mais

Turbinando a sinergia no ambiente empresarial

Em meio ao cenário imprevisível e às incertezas, tecnologias disruptivas e métodos não convencionais são ferramentas coadjuvantes indispensáveis na gestão do negócio. Fatores ambientais invisíveis, não palpáveis, impactam o ambiente empresarial que, se não forem controlados, podem oportunizar situações indesejadas, prejudicando o andamento do negócio. Desarmonia e falta de engajamento da equipe, alta rotatividade de .. Leia mais

Gestão por métodos não convencionais

Administrar fatores invisíveis é uma tarefa que exige algumas habilidades e sensibilidade às “informações” do ambiente. Os gestores, muitas vezes, encontram dificuldades em tomar decisões por desconhecimento da ação destes fatores impactantes no ecossistema da empresa. Não se trata de lidar com as incertezas, mas sim interagir com elementos reais, porém imateriais. Os métodos de .. Leia mais

Ambiente de trabalho e o engajamento da equipe

Cada empresa é um sistema com características próprias onde o seu ambiente de trabalho – que corresponde ao coração do negócio – torna-se um alvo de atenção permanente. Neste meio, a terceira lei de Newton não deve prevalecer: “A toda ação corresponde uma reação de igual intensidade, que atua no sentido oposto.”  Na realidade, a condição esperada é que as .. Leia mais